ABUJA, Nov 21 (IPS) – Ni ukweli ambao tayari umethibitishwa kwamba kujenga ubia ni mojawapo ya njia mwafaka zaidi kwa mashirika yasiyo ya faida ya Kiafrika kuvutia ufadhili na kuongeza athari zao. Kwa hivyo, kama nyongeza ya makala hii na Tafadzwa na mimi, hapa kuna mwongozo wa kutafuta mechi yako.
Kwa hakika, kuchagua shirika la kushirikiana nalo kunaweza kuwa sawa na kuamua kuhusu mwenzi wa maisha. Haihitaji kujitolea sawa kwa maisha lakini ushirikiano usio sahihi unaweza kuharibu sifa yako kwa wafadhili, uaminifu ulio nao kutoka kwa jumuiya na hata imani ya wanachama wa timu yako kwako. Katika hali zingine, matokeo sio mbaya sana. Pengine, inaweza kukukengeusha tu, na kukulazimisha kujiingiza katika maeneo ambayo pengine hukukusudia, na kukufanya upoteze muda au kuweka miaka ya kazi ngumu hatarini.
Kwa hivyo, kwa mapana, unawezaje kupata mshirika anayefaa kwa kazi yako kama asasi ya kiraia ya Afrika (CSO) au isiyo ya faida?
- Weka Nyumba yako katika Utaratibu: Mashirika mara nyingi huhukumiwa juu ya nguvu ya utawala wao wa shirika. Ingawa ukubwa wa shirika unaweza kuathiri jinsi michakato na taratibu zake zilivyo thabiti, lililo kuu ni kwamba bila kujali ukubwa, kuna mfumo na utamaduni wa uwajibikaji na uwazi. Njia dhabiti zaidi kuelekea kuanzisha ushirikiano mpana wa jumuiya ambao unahakikisha uungwaji mkono wa muda mrefu wa mashinani unahusu uhalali na muundo, kama inavyothibitishwa katika sera zako, muundo wa uongozi, hatua za uwajibikaji na utamaduni wa shirika. Hili linaweza kuonekana kama jambo la wazi lakini mashirika yasiyo ya faida ya Kiafrika mara nyingi huanza kwa njia isiyo rasmi kama mpango mdogo wa kushughulikia tatizo katika jamii. Baada ya muda, mpango huo mdogo unabadilika na kuwa shirika lisilo la kiserikali lililosajiliwa, ambalo uongozi wake unaundwa na marafiki wa karibu na wanafamilia. Hata kama hii itafanya kazi ili shirika lifanye kazi, haifanyi kazi kwa muda mrefu. Kwa uchache kabisa, kila shirika lisilo la faida linapaswa kuwa na bodi tofauti na inayofanya kazi ya wakurugenzi/wadhamini, maono yaliyoelezwa vyema, maadili na malengo, malengo ya kimkakati na mipango ya utekelezaji. Vigezo hivi hukusaidia kurahisisha aina ya mshirika/washirika unaohitaji, ni wakati gani unapaswa kuwafikia na jinsi unavyotaka kushirikiana nao.
- Kuwa Tayari Kushirikiana, Sio Kushindana: Kwa muda mrefu sana, kundi la ufadhili barani Afrika limekuwa na mvutano kati ya mashirika yasiyo ya faida. Hata hivyo, ili kupata manufaa ya ushirikiano, mashirika lazima yawe tayari kuitisha mapatano, na kufanya kazi pamoja katika uhusiano wa wazi na wa uaminifu. Hata hivyo, kwa kutoaminiana sana tayari kuwa alama ya nafasi isiyo ya faida, tunasonga mbele vipi? Kweli huanza na kuwa na mawazo tofauti. Ikiwa mashirika zaidi yatakubali wazo kwamba ushirikiano, na sio ushindani ndio njia ya kusonga mbele basi tutakuwa tumepata maendeleo makubwa. Lakini huu si ulimwengu mkamilifu na daima kutakuwa na watu wasio waaminifu hivyo pointi chache zinazofuata zinapaswa kukupa ulinzi fulani.
- Tafuta Kikakati Unacholingana: Ingawa ushirikiano fulani unaweza kuwa wa muda mfupi, ushirikiano wote unapaswa kuwa wa kimkakati (bila kujali muda uliopangwa). Hii ina maana kwamba kuwe na uwiano katika maadili, mbinu ya kufanya kazi, sehemu za kazi zinazosaidiana (sio lazima kabisa) na rekodi iliyothibitishwa ya thamani. Kabla ya kujihusisha na mwenza mtarajiwa, ni muhimu kuzingatia kile unachoweza pia kutoa kwa shirika shirikishi. Kinachoweza kusaidia ni kuwa na orodha hakiki iliyoamuliwa mapema iliyo na vitu vya lazima na vigezo vichache ambavyo vinaweza kunyumbulika. Hii pia inamaanisha kuunda kiwango cha ndani cha ubora ambacho washirika wote watarajiwa lazima wazifuate. Hii ndiyo sababu pointi (1) ni muhimu sana. Ikiwa huelewi wewe ni nani kama shirika au mahitaji yako, utatambuaje shirika linalolingana na wasifu wako wa mshirika?
- Anza Kidogo na Uichukue Polepole: Unaweza kuanza kutoka kwa mduara wako, na mashirika ambayo yanalingana na maadili yako na ambayo uongozi wake unaweza kuthibitisha kwa kiwango fulani. Hata katika hilo, usiwe mwepesi wa kujitolea katika miradi mikubwa au kusaini hati ya makubaliano (MOU) bila kusoma maandishi ya faini. Unaweza pia kuanza na miradi ambayo huenda isihitaji ufadhili (kwa sababu mara nyingi hii ina hisa nyingi) lakini mambo kama vile ujuzi/kushiriki data, kubadilishana wafanyakazi n.k. yanaweza kuwa mahali pa kuanzia. Matunda haya ya chini hukusaidia kupata hisia ya aina gani ya shirika unaloshughulika nalo. Mwishowe, inaenda bila kusema kwamba unaomba mkutano wa 'kujua-wewe' ambapo mnashiriki historia, sera na taratibu zenu wenyewe kwa wenyewe (ndiyo, kama tarehe ya kwanza) kisha mnaweza kutoka hapo. Ni muhimu kwamba usikubali ushirikiano chini ya kulazimishwa na ikiwa shirika linakataa kuheshimu ombi hili, basi inawezekana kwamba wao sio mechi sahihi kwako.
- Kuwa Watofauti na Wajumuishi Katika Utafutaji Wako: Mara nyingi mashirika yasiyo ya faida hutatizika kuvutia mashirika yaliyoimarika zaidi, yakisahau kuwa kunaweza kuwa na mashirika mengi mengine yanayofanya kazi ya kuvutia na ambao wanaweza kuwa washirika wa kuaminika. Inashauriwa kutupa wavu pana. Ukweli kwamba shirika ni ndogo (au hata ndogo kuliko yako) haupuuzi thamani ambayo inaweza kutoa. Unaweza pia kupiga simu ya wazi kwa ajili ya ushirikiano, ukiangazia eneo/maeneo yanayokuvutia), unacholeta kwenye jedwali na muhtasari wa aina ya shirika unalotaka.
Hatimaye, unapaswa kukumbuka kwamba hatua ya kupata mpenzi ni kufikia yako malengo ya kimkakati na uhakikishe uendelevu wa shirika lako wakati unachangia mwingine shirika. Kukaribia uundaji wa ushirikiano kutoka kwa mtazamo huu huimarisha mtandao wa mashirika yasiyo ya faida katika Bara zima, hutusaidia kutumia utajiri wetu wa ndani wa rasilimali na kutuondoa kwenye utegemezi wetu kupita kiasi kwenye ufadhili kutoka nje.
Angela Umoru-David ni mtetezi mbunifu wa athari za kijamii ambaye uzoefu wake unahusu uandishi wa habari, muundo wa programu na mawasiliano ya shirika/maendeleo, na analenga kunasa wingi wa maoni ambayo huathiri vyema simulizi ya Kiafrika.
© Inter Press Service (2024) — Haki Zote ZimehifadhiwaChanzo asili: Inter Press Service
