SKOPJE, Macedonia Kaskazini, Desemba 24 (IPS) – Ni siku ya baridi kali huko Skopje, mji mkuu wa Macedonia Kaskazini kusini mwa Balkan. Kufikia wakati wa chakula cha mchana, mikahawa imejaa. Mazingira yana shughuli nyingi na ya kijamii, na si vigumu kuona ni kwa nini jiji hilo lenye theluthi moja ya wakazi milioni 2 nchini humo ndilo kitovu cha matumaini kwa vijana wanaotafuta kazi. Lakini, kwa wengi, sio njia rahisi.
“Ni vigumu sana kupata ajira. Vijana hapa wanasubiri hadi miezi 18 kupata kazi yao ya kwanza,” Aleksandra Filipova mwenye umri wa miaka 28 aliiambia IPS. “Lakini nina matumaini kwa siku zijazo,” aliongeza. Filipova anaelewa changamoto zinazokabili kizazi chake na amedhamiria kufanya tumaini kuwa ukweli kupitia kazi yake na Baraza la Kitaifa la Vijana la Makedonia, ambapo yeye ni Meneja wa Programu.
Mwaka jana, kiwango cha ukosefu wa ajira kwa vijana duniani cha asilimia 13 kiliashiria kupungua kwa kiasi kikubwa katika miaka 15, inaripoti Shirika la Kazi Duniani (ILO). Lakini hali inatofautiana sana katika mikoa. Idadi kubwa ya vijana, kuimarika kwa uchumi kwa usawa baada ya COVID-19, mgogoro wa vita na nishati ya Ukraine, masuala ya muundo wa soko la ajira, na matarajio ya kijamii na kitamaduni yamechangia viwango vya juu vya wastani vya ukosefu wa ajira katika sehemu za Balkan, Mashariki ya Kati na Afrika Kaskazini. (MENA).
Jamhuri ya Makedonia Kaskazini ni taifa lisilo na bandari lililo kusini mwa Serbia na kaskazini mwa Ugiriki. Ilipata uhuru kutoka kwa Yugoslavia ya zamani mwaka wa 1991 na inapanga kujiunga na Umoja wa Ulaya (EU). Ukuaji wa uchumi umekuwa polepole katika miaka ya hivi karibuni. Lakini kikwazo kikubwa katika kupata kazi, hata kwa walio na elimu ya juu, ni a kutolingana kati ya sifa za elimu na ujuzi unaohitajika na waajiri. Ni jambo kuu katika kiwango cha ukosefu wa ajira kwa vijana ya asilimia 28, zaidi ya mara mbili ya kiwango cha kitaifa cha asilimia 13.
“Mfumo wetu wa elimu unatokana na maarifa ya kinadharia na si ujuzi wa kiufundi na ufundi stadi. Waajiri wanataka kuajiri vijana, lakini wanahitaji kuwa na ujuzi mwingine,” Filipova alisema. Kwa sekta binafsi, hasa wafanyabiashara wadogo na wa kati, “ujuzi laini unakosekana, hata jinsi ya kuandika barua pepe au jinsi ya kuzungumza na watu katika mazingira ya biashara. Ujuzi wa ujasiriamali unahitajika. Pia kuna ukosefu wa watu wanaozungumza lugha za kigeni kwa biashara za kimataifa,” alisema.
Mpito kutoka kwa elimu hadi kazini unaweza kuwa uzoefu wa kukatisha tamaa kwa wanaotafuta kazi wapya. Na wengi, hadi asilimia 45 ya wale walioajiriwa, wanageukia kazi zisizohusiana na elimu yao au kazi isiyo rasmi, kama vile uuzaji wa soko na kazi ya ukarimu ya msimu. Wanawake vijana ambao wanakabiliwa na matarajio ya jadi ya kijamii pia wanawakilishwa sana katika ajira isiyo rasmi.
Ukosefu wa kazi wa muda mrefu ni hatari ya kweli. Mwaka jana, zaidi ya asilimia 73 ya watu wote wasio na ajira nchini walikuwa na oumefanya kazi kwa zaidi ya mwaka mmojawakati kijana mmoja kati ya watano hakuwa katika ajira au elimu, inaripoti ILO.
Lakini, mnamo 2018, Serikali ya Makedonia Kaskazini ilizindua Dhamana ya Vijana sera-ahadi ya kukabiliana na changamoto za vijana. Miaka minne baadaye, kwa kuzingatia sera hiyo, baraza la vijana lilizindua programu ya mafunzo ya kulipwa, ambayo sasa ilipongeza mafanikio makubwa. Leo, waajiri 2,000 wanashiriki katika kutoa nafasi za kazi za miezi miwili.
“Inafanya kazi vizuri kwa sababu wanasema, baada ya miezi miwili, wana wafanyikazi wa muda mrefu. Wakati wa mafunzo, vijana wamejifunza ujuzi unaohitajika na biashara,” Filipova alisema. “Kwa hivyo wanawekeza katika siku zijazo za muda mrefu za biashara zao.” Na asilimia 70 ya vijana ambao wamechukua mafunzo ya kulipwa sasa wameajiriwa.
Makedonia Kaskazini ilikuwa nchi ya kwanza ya Balkan kutekeleza Dhamana ya Vijana na kuonyesha mafanikio yake.
“Takriban vijana 60,000 wameshiriki katika mpango wa Dhamana ya Vijana huko Makedonia Kaskazini hadi sasa. Ningependa kusema kwamba tangu 2019, takwimu zinazohusiana na soko la ajira zinaonyesha uboreshaji mkubwa na mkubwa katika uhusiano na vijana. Ajira kwa vijana. kiwango kimeongezeka kwa asilimia 3.5 ikilinganishwa na 2018,” Waziri wa Masedonia Kaskazini wa Sera ya Kazi na Jamii, Jagoda Shahpaska, aliambia vyombo vya habari 2021.
Ajira kwa vijana ni lengo muhimu la Umoja wa Mataifa Ajenda ya 2030 ya Malengo ya Maendeleo Endelevu, na mifumo mingine iliyokubaliwa kimataifa inasisitiza umuhimu wa maendeleo na ushirikishwaji wa vijana, na vijana wanaonekana kuwa muhimu katika kufikia SDGS.
Katika Bahari ya Mediterania katika eneo la Levant, vijana wanakabiliwa na hali kama hiyo huko Jordan, ambapo asilimia 63 ya watu milioni 11 wana umri wa chini ya miaka 30. Ufalme wa Hashemite, ambao umesimamia utulivu wa kiuchumi huku ukihifadhi zaidi ya wakimbizi milioni 3 wanaokimbia migogoro katika nchi jirani ya Syria na Maeneo ya Palestina yanayokaliwa kwa mabavu, una kiwango cha ukosefu wa ajira kwa vijana cha asilimia 40. Ni changamoto ya kawaida kote MENA Mkoa, ambapo kijana mmoja kati ya watatu hawana ajira na ambapo ajira mpya milioni 33 zitahitaji kujitokeza ifikapo 2030 ili kukidhi mahitaji ya watu wenye umri wa kufanya kazi, unatabiri Umoja wa Mataifa.
Kila mwaka, vijana 100,000 wa Jordani, wengi wenye elimu ya juu, jitahidi kuingia kazini. Ukuaji wa uchumi hautoi ajira za kutosha, na hata sekta kubwa ya umma haiwezi kuchukua watu wanaotafuta kazi wanaoongezeka.
“Jordan ni mojawapo ya nchi chache za Kiarabu nje ya Ghuba ambayo imeendelea kutoa idadi kubwa ya ajira katika sekta ya umma kwa watafuta kazi wapya kama sehemu ya mapatano yake ya kijamii, lakini hii ni ya gharama kubwa ya kifedha na inapotosha motisha ya soko la ajira,” Dk. Steffen Hertog, Profesa Mshiriki katika Siasa Linganishi katika Shule ya London ya Uchumi na Sayansi ya Siasa, aliiambia IPS.
Amman, mji mkuu wa Jordan, mji unaoenea kwenye ukingo wa Bonde la Yordani, ndio mpigo wa moyo wa kiutawala na kibiashara wa nchi hiyo. Hapa, Ali Haddad, Mkurugenzi Mtendaji wa Jordan Youth Innovation Forum, asasi ya taifa ya maendeleo ya vijana, aliiambia IPS kuwa vijana wengi “wanapendelea sana kazi za sekta ya umma, kwani wanaonekana kuwa imara zaidi,” lakini kukua kwa sekta binafsi muhimu.
“Kupanua biashara kunaweza kuchukua idadi inayoongezeka ya vijana wanaotafuta kazi; viwanda vya kibinafsi vinahimiza ukuzaji wa ujuzi na uvumbuzi; na sekta binafsi iliyoimarika inachangia ukuaji wa Pato la Taifa, kunufaisha uchumi na kufungua fursa zaidi kwa vijana,” alisema.
Hata hivyo, kuhakikisha watu wanaweza kupata fursa pia ni muhimu. Ahmad Asfour, Meneja Mkuu wa LOYAC Jordan, shirika la kijamii la ndani linalolenga maendeleo ya ujuzi wa vijana, alisema pia kuna tofauti za vijijini na mijini nchini. “Fursa za ajira zimejikita katika maeneo ya mijini, na kufanya kuwa vigumu kwa vijana wa vijijini kupata kazi,” wakati “wanawake mara nyingi wanakabiliwa na changamoto za ziada kama vile kanuni za kijamii, ukosefu wa malezi ya watoto, na malipo yasiyolingana.”
Kutolingana kwa ujuzi na matarajio ya soko la ajira ni kikwazo kikubwa pia. Vijana wanahitaji mawasiliano, kazi ya pamoja, na ujuzi wa kutatua matatizo, na mawazo ya ujasiriamali yenye fikra makini, uvumbuzi, dijitali, na ujuzi wa biashara, Asfour alisema. LOYAC pia imepata mafanikio katika kuziba pengo na mpango wa kitaifa wa mafunzo kazini. “Kila mwaka tunatoa mafunzo kwa wanafunzi 1,200 na kulinganisha 850 na mafunzo katika ngazi ya kitaifa, kuwapa wengi ujuzi, ujasiri, na miunganisho muhimu ili kupata ajira,” Asfour alisema.
Kuwawezesha vijana wa kizazi kipya ni sehemu ya mkakati wa miaka 10 wa Serikali ya Jordan ya maendeleo na kisasa, uliotangazwa mwaka wa 2021. Imejitolea “kutoa mazingira ya kusisimua ambayo yanawawezesha vijana kufungua nguvu zao za ubunifu na kuchangia kwa ufanisi maendeleo ya kiuchumi na kijamii,” Eng. Yazan Al-Shdeifat, Waziri wa Vijana wa Jordanilisema katika taarifa ya tarehe 24 Novemba.
Na kumekuwa na mafanikio ya ujasiriamali, Haddad alisisitiza, kama vile Tiba ya Kiarabu, huduma ya mtandaoni ambayo inatoa usaidizi wa kitaalamu wa afya ya akili na wataalamu wanaozungumza Kiarabu kwa watu duniani kote. Na Mawdoo3, iliyoanzishwa na wajasiriamali vijana wa Jordan, Mohammad Jaber na Rami Al Qawasmi, sasa ni jukwaa kubwa zaidi la maudhui ya Kiarabu duniani na, mwaka wa 2021, liliorodheshwa na Forbes kama mojawapo ya tovuti zinazotembelewa zaidi katika Mashariki ya Kati.
Zaidi ya takwimu za ukosefu wa ajira, kuna ongezeko la idadi ya vijana wanaopata mafanikio ya ajira kupitia mipango ya kujitolea katika mikoa yote miwili. Bado kuna safari ndefu. Lakini kukua kwa mafanikio ni muhimu kwa kizazi kitakachoamua maendeleo endelevu ya kiuchumi na kitaifa katika nchi zao na kwingineko.
Kumbuka: Makala haya yameletwa kwenu na IPS Noram kwa ushirikiano na INPS Japani na Soka Gakkai International katika hali ya mashauriano na ECOSOC.
Ripoti ya Ofisi ya Umoja wa Mataifa ya IPS
Fuata @IPSNewsUNBureau
Fuata IPS News UN Bureau kwenye Instagram
© Inter Press Service (2024) — Haki Zote ZimehifadhiwaChanzo asili: Inter Press Service
